Kun haet avoimeksi ilmoitettua työpaikkaa, kilpailet satojen työnhakijoiden kanssa valituksi tulemisesta. Kun löydät piilotyöpaikan, kilpailet vain itsesi kanssa.
Viime vuosina kilpailu työpaikoista tuntuu kiristyneen entisestään. Työnantajien vaatimustaso koventuu jatkuvasti. Yritysten vaatimukset tuntuvat kiristyvän ainakin samaa tahtia, kuin työnhakijoiden koulutus ja osaaminen paranevat.
Samanaikaisesti tietotekniikan kehittyminen ja tiedonkulun nopeutuminen lisäävät yritysten tietomäärää työnhakijoista. Suurilla yrityksillä saattaa olla kymmenien tuhansien työnhakijoiden tiedot tietokannassaan, josta rekrytoija etsii täsmäosaamista tiettyyn työtehtävään. Silloin vähänkin poikkeava osaamispotentiaali jää rekrytoijalta huomaamatta.
Myös työnhakijat saavat nykyään takavuosia paremmin tietoa uusista työpaikoista. Työministeriön www.mol.fi-palvelun avulla tieto avautuvasta työtilaisuudesta tavoittaa kymmeniätuhansia silmäpareja. Ei siis ihme, että monet yritykset hukkuvat työhakemuksiin. Sen vuoksi moni korkeasti koulutettu joutuu kamppailemaan pitkään työpaikan löytämiseksi.
Rekrytointi- ja henkilöstönvuokrauspalvelut entistä tärkeämpiä
Kilpailun kiristyessä uudet keinot tulevat entistä tarpeellisemmaksi, enää ei kannata luottaa pelkästään julkiseen työvoimanvälitykseen.
Omaa työllistymistä on mahdollista helpottaa kahdella tavalla:
- Rekisteröitymällä rekrytointitoimiston tietokantaan
- Etsimällä piilotyöpaikkoja.
Rekrytointitoimistot ja henkilöstövuokrausfirmat ovat tulleet koko ajan suositummaksi tavaksi löytää työpaikka. Monet yritykset ovat jopa ulkoistaneet rekrytointinsa alaan erikoistuneen yrityksen hr-konsulteille.
Sen vuoksi kaikki kiinnostavat avoimet työpaikat eivät enää edes tule Mol.fi-palveluun kaiken kansan ulottuville. Käytännössä työpaikat täytetään hakemusten sijaan rekrytointiyrityksen tietokannan avulla.
Piilotyö löytää tekijänsä - vai sittenkin toisin päin?
Myös rekrytoimistojen tietokannoissa on usein kymmeniätuhansia työnhakijoita, joten myös niiden kautta voi olla vaikea kiinnittää rekrytoijan huomiota puoleensa.
Varmempi tapa saada huomio kiinnitetyksi itseensä on perinteinen yhteydenotto yritykseen, joka ei ole edes kiertonut julkisuuteen palkkausaikeistaan.
Olet saattanut kuulla tuttavan kautta siitä, että uudelle työntekijälle olisi mahdollisesti tarvetta yrityksessä. Silloin kannattaa toimia nopeasti, jos osaamisesi vastaa vähänkään yrityksen tarvetta.
Lisätietoja piilotyöpaikoista löydät esimerkiksi täältä.
Laajenna hakua kotipaikkakuntasi ulkopuolelle
Usein työnhakija tyytyy etsimään töitä vain kotipaikkakunnaltaan. Edes muutaman kymmenen kilometrin päässä olevasta kaupungista ei muisteta etsiä töitä.
Työnhaku helpottuu kuitenkin huomattavasti, jos olet valmis muuttamaan työpaikan perässä uuteen kaupunkiin. Jos Pori ei tunnu löytyvän työtä, voisit kenties harkita Turkuun muuttamista?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti